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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の口コミ
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)について
概要
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)は、キャリア形成を支援するためのパーソナルトレーニングサービスです。特に20代から30代の若手層を対象に、転職活動やキャリアアップを目指す人々に向けたプログラムを提供しています。このサービスは、個別対応のキャリアトレーニングを通じて、利用者が自分の理想のキャリアを実現するためのサポートを行います。
サービス内容
ポジウィルキャリアでは、以下のような特徴的なサービスを提供しています:
* 専属トレーナーとのマンツーマン指導: 利用者のニーズに応じたオーダーメイドのプランを作成し、定期的な面談やチャットサポートを通じて伴走します。
* 多様なプラン: 利用者の目指すゴールに応じて、2ヶ月から6ヶ月のプランが用意されています。例えば、キャリアデザインプラン(2ヶ月)、キャリア実現プラン(4ヶ月)、年収UPプラン(6ヶ月)などがあります。
* 無料カウンセリング: 初回体験として45分の無料カウンセリングを提供し、利用者の悩みを整理し、今後のキャリアプランを提案します。
* 法政大学教授監修のプログラム: キャリア設計に関する理論に基づいたワークを通じて、自己理解やキャリアの判断軸を固めるサポートを行います。
料金体系
ポジウィルキャリアの料金はプランによって異なりますが、以下のような価格設定がされています:
* キャリアデザインプラン: 437,800円(税込)または月額10,200円からの分割払い。
* キャリア実現プラン: 767,800円(税込)または月額18,000円からの分割払い。
* 年収UPプラン: 1,133,000円(税込)または月額23,400円からの分割払い。
利用者の声
多くの利用者からは、サポートが手厚く、自己分析やキャリアの方向性を明確にする手助けを受けられたとの声が寄せられています。特に、初めて転職活動を行う人や年収を上げたいと考えている人にとって、非常に有益なサービスとされています。
結論
POSIWILL CAREERは、個別対応のキャリアトレーニングを通じて、利用者が自分の理想のキャリアを実現するための強力なサポートを提供しています。特に、初めての転職やキャリアアップを目指す方にとって、専門的なアドバイスと伴走支援が得られる貴重な機会です。興味がある方は、まずは無料カウンセリングを受けてみることをお勧めします。
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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の専属トレーナーはどのように選ばれますか?
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の専属トレーナーは、利用者のニーズに基づいて選ばれます。
具体的には、以下のプロセスを経てマッチングが行われます。
1. 無料カウンセリング: 利用者はまず45分間の無料カウンセリングを受けます。このカウンセリングでは、過去の経歴や現在の状況、キャリアに関する希望や悩みを詳しくヒアリングされます。
2. ヒアリング結果に基づくマッチング: カウンセリングで得られた情報をもとに、最も相性の良いトレーナーが選ばれます。POSIWILL CAREERでは、質の高いトレーナーが揃っており、採用基準も厳格で、100人中1人しか通過できないほどです。
3. 個別対応のプログラム: 選ばれたトレーナーは、利用者の事情や環境に合わせたカスタマイズされたプログラムを提供します。これにより、利用者は自己分析やキャリア設計を深めることができます。
このように、POSIWILL CAREERでは、利用者一人ひとりのニーズに応じたトレーナー選びが行われ、質の高いサポートが提供される仕組みになっています。
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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の利用者の成功事例にはどのようなものがありますか?
ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)は、多くの利用者に成功事例を提供しているキャリアコーチングサービスです。
以下に、具体的な成功事例をいくつか紹介します。
成功事例の紹介
* 転職成功事例
* 銀行勤務からSaaS企業の企画職へ転職: 40代の女性がポジウィルキャリアを利用し、銀行からSaaS企業の企画職に転職しました。この転職により、彼女は新たなキャリアの道を切り開くことができました。
* 内定率0%から100%へ: 25歳以下の女性が、医療事務から未経験の職種に挑戦し、内定率を0%から100%に引き上げることに成功しました。自己分析を通じて自分の強みを明確にし、転職活動を進めた結果です。
* キャリアアップ事例
* 年収アップ転職: 30代の男性が、製造業の法人営業から新たなキャリアを求めてポジウィルキャリアを受講し、年収アップを実現しました。彼は自己理解を深め、志望企業にマッチした職場を見つけることができました。
* 副業デビュー: 40代の男性が、現職を続けながら副業を始めることに成功しました。ポジウィルキャリアのサポートを受けて、自分の時間を有効に活用する方法を見出しました。
利用者の声
利用者からは以下のような声が寄せられています。
* 「トレーニングを通じて自分の強みを発揮できる会社に転職できた」
* 「本音を出せる環境があり、質の高いトレーナーからフィードバックをもらえた」
* 「自己分析を通じて自分のキャリアに対する不安を解消できた」。
ポジウィルキャリアは、特に20〜30代の若い世代に多くの成功事例を生んでおり、利用者の自己理解を深めることで、理想のキャリアを実現する手助けをしています。
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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)のキャリアデザインプランの具体的な内容は何ですか?
ポジウィルキャリアのキャリアデザインプランは、個々のキャリア形成をサポートするために設計されたプランです。
このプランの具体的な内容について詳しく説明します。
キャリアデザインプランの概要
* 目的: 自分の強みや価値観を理解し、理想のキャリアを描くことを目的としています。特に、自己分析を重視し、過去の経験や家庭環境を深く掘り下げることで、人生の判断軸を作成します。
* 期間: プランの期間は35日間です。
* 料金: 料金は385,000円(税込)で、入会金は55,000円(税込)です。
* サポート内容:
* 対面トレーニング: 受講者はトレーナーとの対面トレーニングを5回受けることができます。これにより、直接的なフィードバックを受けながら自己分析やキャリアプランの構築が行えます。
* チャットサポート: チャットでの相談は無制限に可能で、トレーナーにいつでも質問や相談ができます。
* 職務経歴書・履歴書のサポート: このプランには職務経歴書や履歴書の作成サポートは含まれていませんが、自己分析に基づいたキャリアプランの相談が中心となります。
プランの特徴
* 自己分析の重視: キャリアデザインプランでは、受講者が自分自身を深く理解するためのサポートが行われます。これにより、受講者は自分のキャリアに対する明確なビジョンを持つことができます。
* 対面トレーニングの回数制限: 対面でのトレーニングは週1回のペースで行われ、全5回の制限があります。このため、事前に質問や相談内容を整理しておくことが重要です。
* 高額な投資: 料金が高額であるため、受講を検討する際には自身のキャリアに対する投資としての価値を考慮する必要があります。利用者からは「高額だが、結果的に年収がアップした」との声もあります。
まとめ
ポジウィルキャリアのキャリアデザインプランは、自己分析を通じて理想のキャリアを描くためのサポートを提供するプランです。高額な料金設定ではありますが、自己理解を深め、将来のキャリアに対する明確なビジョンを持つことができるため、長期的なキャリア形成を目指す方には有益な選択肢となるでしょう。
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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の法政大学教授監修のプログラムの特徴は何ですか?
ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)の法政大学教授監修のプログラムには、いくつかの特徴があります。
以下にその主なポイントをまとめます。
プログラムの特徴
* 専門家による監修: プログラムは法政大学の田中研之輔教授が監修しており、キャリア心理学に基づいた体系的な内容が特徴です。これにより、理論的かつ実践的なアプローチが提供されています。
* 個別対応のトレーニング: 参加者は、専属のキャリアトレーナーと1対1でトレーニングを受けることができます。初回の無料カウンセリングを通じて、個々のニーズに最適なトレーナーがマッチングされ、個別のプログラムが設計されます。
* 体系的なプログラム構成: プログラムは自己理解、キャリアの方向性の決定、転職活動の支援という3つのステップで構成されています。これにより、参加者は自分の強みや価値観を深く理解し、理想のキャリアプランを設計することが可能です。
* 多様なワーク形式: プログラムでは、自己理解を深めるための様々なワークが用意されています。これには、人生の出来事を掘り下げる「人生理解」や、仕事と家庭のバランスを探る「ライフキャリア」の設計が含まれています。
* 中長期的なキャリア支援: ポジウィルキャリアは短期的な転職成功を目指すのではなく、3年後、5年後、10年後を見据えたキャリア形成を支援します。転職は選択肢の一つとして位置づけられ、より広範なキャリアの選択肢を考慮したサポートが行われます。
このように、ポジウィルキャリアのプログラムは、専門的な知見に基づいた個別対応のトレーニングを通じて、参加者が自分らしいキャリアを築くための支援を行っています。
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POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)の年収UPプランを受けた利用者の年収の変化はどのくらいですか?
ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)の年収UPプランを受けた利用者の年収の変化についての情報は、いくつかの調査結果から得られます。
まず、ポジウィルキャリアを利用した年収600万円以上のハイキャリア層を対象にした調査によると、約1000名の利用者が参加し、彼らのキャリアに関する悩みや状況が分析されました。
この調査では、年収の具体的な増加額についての詳細は示されていませんが、ポジウィルキャリアのサービスが高い評価を受けていることがわかります。
さらに、ポジウィルキャリアの利用者が年収をどの程度増加させたかについての具体的なデータも存在します。
ある利用者は、約40万円の費用を支払った結果、年収が100万円以上アップしたと報告しています。
このような成功事例は、ポジウィルキャリアのサービスが費用対効果の面でも価値があることを示唆しています。
また、転職後の平均年収増加額についての調査では、転職入職者の賃金が増加した割合が37.2%であり、増加幅が「1割以上」のケースが25.6%を占めています。
これにより、ポジウィルキャリアを通じて転職を行った場合、年収の増加が期待できることが示されています。
総じて、ポジウィルキャリアの年収UPプランを受けた利用者は、具体的な年収の増加を実感しているケースが多く、特に高い評価を得ていることが確認されています。
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